1、注重礼品实用性

一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，自然有其原因。面对众口难调的问题，想要满足大众的需求，员工福利礼品应该是人人都能用上，不会轻易丢弃的。

2、品牌品质要过硬

员工对福利礼品的要求不再于产品本身，还包含对产品品牌的附加值提升。品牌是品质的保证，所以，当福利礼品的品牌够响、品质够硬时，才能彰显公司品位，亦是对员工品位的肯定。

3、要有纪念价值的

每次发放员工福利礼品时，企业要想方设法在礼品上做足文章，就像是参加旅游团时都会发放纪念的帽子和毛巾一样，公司的话也可以定制一套高性价比的礼品毛巾套装，印上富有质感的企业logo，每天使用的时候都会有一种公司的人文关怀在心头。

4、礼品成本把控好

员工福利礼品虽然是一种情感的投资，但在实用和心意的基础上我们也要控制好成本。一般几十到一百不等的价位可以说是大部分公司选择的标准。