活动创新

既然要定期的举办活动，自然活动的主题和内容不能相同，也就是要讲究创新。因为，谁也不愿意每次都参加一样的活动。但是，往往创新是比较难做的，尤其是举办活动的次数多了，而如果您找活动策划公司来进行策划就不一样了，他们显著的特点就是非常重视创新，总是以的视角来进行活动策划，别出心裁的主题设计，会使每一次的活动都生动有趣，同时也会给公众留下深刻而美好的印象。

在进行活动策划的时候首先要考虑活动策划的效果性。这就要求专业的策划公司的专业水准，因为他们善于依据整体的目标要求去寻找个体与局部的优化，同时还注意整体的规划和系统或系列的设计。因此效果会更明显。举办活动重要的就是把握好时机，因为的时间推出活动才会收到理想的效果。并且策划方案要有足够的敏感性，以选择准的、能产生效应的实施时机。

俗话说，万事开头难，只要把这个开头做好了，年会气氛搞起来，这活动就成功了一半。以往年会大家都习惯来个开场表演来热场，现在已经流行开场视频了。有钱的找外面专业服务公司剪辑，没钱的找公司技术男搞定。把票房的电影翻一遍，啥复仇者联盟、钢铁侠、那些年我们一起追的女孩、饥饿游戏神剪辑…… 靠神一样的剪辑，给你们公司年会一个震撼的开场吧，找找大片的赶脚。

当然，重要的是剧本，在这开场里想要表达什么内容，主线是什么，请参考十大关键词。注意台词不要太冗长了，如果能公司内部找人配音是了，没有的话让外部这些视频公司做，很多都能做的不错。至于视频参考，网上搜一下很多大公司都有在年会时候做这些，非常出彩。

年度热点

盘点一下20XX年的各种热点，社会热点、娱乐热点、网络热点……能套的上的尽管往里套，能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿。

共鸣

表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣，比如公司加班情况比较严重，大家都深有感触，那就拿出来调侃一下。只要找到共鸣点，你们这个"圈子"的人就会会心的笑。

出位

表演在可控的范围内可以尽量出位一些，别顾及自己的面子，能反串的就不要正着来，神马面子啊这个时候都要放得下，搞不了自己，怎么搞别人啊。