建筑资质增项申请的新规：
(1)新资质实施细则标准规定：已取得资质的企业可以增项施工总承包、专业承包、施工劳务资质三个序列的各类别资质，数量不受限制。
(2)已取得工程设计综合资质、行业甲级资质，但未取得建筑业企业资质的企业，可以直接申请相应类别一级施工总承包资质，其它工程设计企业申请建筑业企业资质应按照首次申请的要求办理。
新规中企业主要人员说明：企业主要人员包括:注册执业人员、中级以上职称人员、现场管理人员、技术工人等4类人员。
企业资产：企业净资产以企业申请资质前一年度或当期经审计的财务报表中净资产指标为准考核。首次申请企业可以工商营业执照所载注册资本为准考核;申请多项资质的，企业净资产不累加计算，按企业所申请资质和已拥有资质的标准值进行考核。厂房是包括企业自有或租赁的厂房。
人员社保费用
是否给企业员工缴纳社保费用，也是资质申请的关键所在。不缴纳社保的企业，不予通过，新成立的企业，一般要求需要缴纳一个月的社保，现有资质如果升级，则需要少三个月的社保证明材料。所以，企业可以根据已有人员，大概估算所需费用。
服务代理费用
现有的资质办理，基本都是靠代理服务公司完成的，不同的代理机构收费也是五花八门，参差不齐。费用结算，一般是按照申请等级高低、是新办还是升级或是延续，根据企业不同的需求收费。
充足的企业条件准备
充足的条件依然是申请资质证书的重点，随着建筑资质改革，建筑申请材料被简化，很多申请材料不需要再提供，但是建筑企业依然要符合资质标准的条件要求，特别是人员方面的要求，建筑资质标准中要求的人员证书和资料要齐全。