东莞人力外包公司-东莞市智其贵实业投资有限公司[zhiqigui]致力打造好的人力资源服务外包公司，为客户提供人力外包服务、劳务派遣公司、临时工派遣服务、人才配送和人事代理招聘服务等。
企业为什么使用人力资源劳务派遣服务？
减少人员储备，降低固定人工成本；
避免了解雇费用的支出；
使用人力资源劳务派遣，可以避免周旋于日益复杂的政府规定和要求，节约管理成本；人力外包公司
降低人力资源管理成本和制度成本，降低产品成本，提高竞争力；
根据订单或季节的需要，灵活调整工人数量和工种；
劳务派遣手续如何办理
用人单位与劳务派遣机构签订《派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，明确劳务派遣责任义务劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。
依照《劳动合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。
实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。
劳动派遣涉及三方主体:派遣公司、用人单位和劳动者。
东莞劳动派遣涉及产生三种关系:即派遣公司与劳动者的名义劳动关系、派遣公司与用人单位的民事合同关系，以及用人单位与劳动者的实际劳动关系。其中名义劳动关系和实际劳动关系是一个完整的劳动关系分割而成的，派遣公司与用人单位的民事合同关系是名义劳动关系和实际劳动关系的联系纽带。
东莞劳动派遣的本质特征是雇用和使用相分离。在劳务派遣关系中，派遣公司作为劳动者的名义雇主，是劳动合同的相对人，但却不是劳动者实际给付劳动的对象;而给付劳动的对象是劳动合同关系主体以外的第三人--用人单位，并且劳动者要服从用人单位的指挥进行劳动。
派遣公司的责任包括向劳动者支付工资、为其缴纳社会保险费、提供福利待遇等;用人单位的责任包括为劳动者提供工作岗位、发出生产指令、进行教育、监督管理等，并承担向派遣公司支付劳务费的义务。人力外包公司
东莞劳动派遣中，劳动管理事务划分为两部分:一是用工单位负责遣劳动者的工作岗位安置、劳动任务安排、劳动卫生管理、内部劳动规则的制定和实施等生产性劳动管理事务;派遣公司则负责受派遣劳动者的录用、派遣、档案管理、工资支付、社会保险缴费等非生产性劳动管理事务。
人力外包服务公司介绍：
东莞市智其贵实业投资有限公司[zhiqigui]作为专业的人力资源服务商，自2014年9月成立以来，凭借诚信、专业服务理念和管理文化迅速在行业内确立自己的市场地位。智其贵专注于人力资源服务领域，以企业和人才需求为导向，按照专业化、信息化、产业化发展方向，逐步形成了多渠道覆盖人力资源服务的公司。
智其贵是一家服务专业、公信力足、创新能力强的综合性人力资源服务商。为不断推进服务的专业化、信息化发展，我们完善客户服务体系：自2017年开始，智其贵推行OHSAS18001职业健康管理体系、ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系，专注于人力资源领域，以一支具有强烈服务意识和创新能力的服务团队，发展成为珠三角地区企事业及zhengfu机构人力资源专业服务的战略合作伙伴。
公司致力于成为人力资源服务行业的变革者和先行者，通过原创性的外包服务技术改革解决方案，帮助企业提升核心竞争力、节约成本、达到共赢！
主营服务：
我们是专业的人力资源服务商，业务范围涵盖：人事代理、薪酬外包、劳务派遣、个人社保代理、劳务外包、业务流程外包、校企合作、建筑劳务外包、仓储业的分拣打包及装卸业务外包、制造业的装配、冲压及拉伸生产线外包等等。
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