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工程师职称评审关于业绩成果的方针指南

2022-02-04 06:39:01  296次浏览 次浏览
价 格:8000

很多朋友评审工程师或高工职成,说我的学力够了,年限也够了,要怎么评呢?学力和年限自然不用多说,这是晋升的基本硬性条件,一般硬性条件不会是晋升的决定性因素,业绩指标才是晋升的关键。我们知道除了助理工程师以外,参评工程师和高工主要看的是业绩成果,并且这个要求是一年比一年严,因为在201912月,人she部出台了关于高工评审情况的专项整治通知,对高级职成的评审通过率就有所收紧。

还有人会说我业绩一大堆,论文也发了好几篇了,为什么评审没有过,尤其是在评审高工这块,这种情况屡见不鲜。首先论文是不是正规期刊发表的?内容的技术含量如何?所参与的工程项目和经济效益是否够大?颁发荣誉书的机构级别是否够?这些问题都是直接导致中高级职成能否评审通过的重要原因。希望大家在业绩这块重视起来,不用妄自菲薄,也不要骄傲自满。人外有人,天外有天,友秀的人层出不穷,本身评审高工就是优中择优,所以我们在提供业绩这块一定要级别越高越好,项目越大越好。

1)聘任期间,在专页期刊公开发表论文(中级)一篇/(高级)两篇;

2)参与并完成取得较大效益的工程项目;

3)获得县/市级以上荣誉称号;

4)参与完成13项市/省级以上科研项目并通过鉴定验收;

5)获得发明专利 1 项,或实用新型专利 2 项;

6)参与完成1项技术领域省级以上技术规范或标准的起草制定和颁布实施;

7)参与突发公共事件表现突出;

8)任生产技术负责人,取得良好经济、社会效益。

以上是评审中高级职成部分的业绩条件,如果条件不足或有任何问题可以咨询老师。

我在西安等着你的到来,有任何疑问请找普森克王老师。

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