办理劳务资质的门槛标准： 1.企业需要具有固定的经营场所，并且公司注册资金在200万元以上。 2.企业至少具备1名技术负责人、5名施工管理人员和50名技术工人，其中技术负责人需要有中级以上职称，施工管理人员具备岗位证书并且各岗位人员齐全。 企业成功办理劳务资质后，还要申请生产许可证才能承接施工项目，因此还要额外记入办理安许所需的员：2名A类证书员和2名C类证书员。
劳务资质的办理流程：向当地工商局进行进行核名，个人或集资人编写企业章程，提交注册所需材料，注册公司，领取营业执照。在填写经营范围时，要包含“施工劳务”，注册资金要在200万元以上。 成立公司之后，按照施工劳务资质标准所要求的情况招聘人员： （1）具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人； （2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、员、劳务员等人员齐全； （3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。 企业向工商注册所在地设区的市人民政府住房城乡建设主管部门提交申请材料，一般20个工作日以内完成审核，公示期7天，公示结束后可打印资质证书正副本。 资质证书完成办理后，还需要申请生产许可证。
企业在进行劳务分包时劳务资质是一定要有的，在办理劳务资质的时候也需要我们符合相应的条件才可，那么劳务资质怎么办理呢？代办劳务资质_劳务资质办理 开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发《劳务派遣资质证》。主办单位持《资质证》到工商行政管理部门按有关规定进行法人登记。 申请劳务派遣的资质需要出具的材料： 1、劳务派遣经营许可申请书; 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; 4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; 5、法定代表人的身份证明; 6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
施工劳务资质办理后有哪些作用？干工程的老板都知道，想要承接工程，面临的道坎就是资质，唯有办理资质之后，才有机会参与招投标，接项目。劳务资质作为建筑资质中一项比较特殊的资质，不仅不分类别与等级，能够承接各种施工总承包与专业承包资质的分包工程，而且办理价格非常便宜，非常适合初入建筑行业，或者一些包工头办理。施工劳务资质到底有哪些作用。
1.有劳务资质的公司可以开具劳务发票，承接分包工程。
2.劳务资质公司运营成本低，大部分的成本支出是劳务人工费，易操作纳税低维护成本低。
3.有劳务资质的建筑公司一般纳税人可以分别开具工程款和劳务票，和甲方可同时签合同不用再次转包。
4.大量劳务工人同新成立的劳务公司签署劳务合同，转嫁建筑总包公司的劳务纠纷，降低用工风险。