民主测评在机关、国有企事业单位中有着广泛的应用，在年度考核、干部选拔任用、职称评审等工作中都需要单位干部职工参加各种民主测评。干部人事制度改革背景下，领导干部选拔任用要求越来越高、事业单位年度考核逐渐加强，民主测评工作更加成为组织人事部门经常且重要的一项工作。
操作复杂度增加
机读和扫描方式都引入了更多的专业设备，需要在软件系统中进行多种专门设置，这样就增加了民主测评操作的复杂性，也增加了不菲的硬件投入成本。
无法采集群众的意见、建议
由于这种方式仍然需要填写纸质测评表，仍存在笔迹留痕问题，因此一般都采集不到干部职工具体意见和建议，即使测评表设计了意见建议栏，填写者往往寥寥无几。
民主测评表自定义
民主测评表的维度、指标、题型、指标权重、测评对象、测评主体和评价关系均可以由用户自定义，简单快捷，无需IT人员介入。