近年来，乙肝疾病在我国的发病率一直居高不下。针对这一情况，多数企事业单位都会要求员工进行定期体检，以确保员工的健康状况。那么，如果在体检中被发现患有乙肝，会不会通知单位呢？这是许多人都非常关心的问题。本文将针对此问题进行探讨。

一、乙肝体检是否会通知单位？

乙肝是一种慢性肝炎，通过乙型病毒感染引起。对于单位体检中出现的乙肝患者，绝大多数情况下是会通知单位的。这是因为单位为了保障全体员工的健康，需要了解每个员工的健康状况，以便做好相关的工作安排和疫情防控措施。

单位通知患有乙肝的员工，还有助于提醒他们及时和采取相应的预防措施，以避免乙肝的传播和进一步恶化。

二、单位对患有乙肝的员工会采取哪些措施？

对于患有乙肝的员工，单位会采取一系列的防控措施，以确保员工的健康和单位的正常运转。

1. 及时与患者沟通：单位会与乙肝患者沟通，了解其病情，掌握其进展情况，并根据需要提供帮助和支持。

2. 制定防控方案：单位会与相关专业人员合作，根据乙肝患者的具体情况，制定相应的防控方案，并组织实施。

3. 保障员工权益：单位在处理乙肝患者问题时，会尊重员工的合法权益，如不得擅自解雇、歧视等。

4. 教育宣传：单位会针对乙肝患者及其他员工进行相关的健康教育宣传，提高员工的健康意识和防范乙肝的能力。

三、体检结果不通知单位的情况有哪些？

虽然在大多数情况下，单位体检会将乙肝患者的情况通知单位。但也有一些例外情况，体检结果不通知单位的情况主要有以下几种：

1. 患者以个人身份要求保密：如果乙肝患者在体检前以个人身份向体检单位提出要求保密，认为自己的乙肝病情不会影响工作和他人健康时，体检单位在遵循相关法律法规规定的前提下，可能会考虑不将体检结果通知于单位。

2. 文号：某些单位可能因工作流程或其他原因，并不会一定将体检结果通知给由乙肝患者直接负责的部门。

乙肝体检结果一般会通知单位，旨在保障员工健康和单位正常运转。单位对患有乙肝的员工会采取一些相应的措施，以确保员工的健康和单位的正常运转。当然，在符合个人隐私保护的前提下，也存在个别例外情况不通知单位。因此，乙肝患者在参加单位体检前，可以与体检单位进行沟通并提出相应要求，以便个人和单位能够达到更好的平衡。