企业提拔人才，首先考虑的是职称和个人工作能力。你有相应的职称，在一定程度上代表你有了相应的学识水平和工作能力,拥有何种专业技术职称,就说明你具有何种学术水平或从事何种工作岗位的能力,这时候职称就体现出它的价值了。
职称的级别一般分为三个层次五个等级，包括员级、助理级、中级、副高级、正高级。 在目前中国的现状下，职称级别象征着社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇。
关于职称认定和职称评审有什么区别的内容，小编就跟大家分享这些啦！哪种方式更好？其实，那小编想说，都一样认可，并没有区分。在学历和工作经历达标基本条件下，越早申请，越早享受职称证书的收益福利。
中级工程技术人才职称评价基本标准条件 一、遵守中华人民共和国宪法和法律法规。 二、具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。 三、热爱本职工作，认真履行岗位职责。 四、按照要求参加继续教育。 五、法律法规规定需取得职业资格的，应具备相应职业资格。