导语：随着社会的发展，入职体检已成为企事业单位选拔人才的重要环节。然而，对于部分乙肝病毒携带者来说，体检中的乙肝项目成为了他们进入职场的拦路虎。本文将围绕江西抚州地区入职体检乙肝不合格如何找人代抽血这一问题展开讨论，以期为广大求职者提供一定的帮助。
一、乙肝病毒携带者在江西抚州入职体检中的困境
根据我国《食品法》等相关法律法规，食品生产经营者、公共场所经营者和医疗机构等企事业单位在招聘员工时，应当对拟录用人员进行健康体检。然而，在实际操作过程中，部分企事业单位对乙肝病毒携带者的歧视现象仍然存在，导致乙肝病毒携带者在求职过程中屡屡受挫。
江西抚州地区作为我国中部地区的重要城市，拥有众多的企事业单位。然而，在这些企业中，仍有一部分对乙肝病毒携带者持有偏见，将乙肝体检不合格作为拒绝录用的理由。这种现象不仅侵犯了乙肝病毒携带者的合法权益，也违反了我国相关法律法规的规定。
二、找人代抽血的法律风险与道德困境
在面临乙肝不合格的入职体检结果时，部分求职者可能会选择找人代抽血的方式蒙混过关。然而，这种做法存在着诸多的法律风险与道德困境。
1.法律风险
找人代抽血涉嫌伪造体检报告，根据我国《治安管理处罚法》的相关规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，并处一千元以上五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。此外，如果求职者在代抽血过程中，涉及非法交易、传播疾病等问题，还可能面临其他法律责任。
2.道德困境
找人代抽血虽然可能在短期内帮助求职者获得工作机会，但从长远来看，这种做法并不道德。一方面，求职者通过代抽血的方式获得工作，实际上是在欺骗企业，这不仅违反了诚实守信的原则，也可能给企业带来潜在的风险。另一方面，代抽血行为可能会导致乙肝病毒传播的加剧，给公共卫生带来隐患。
三、争取合法权益的正确途径
面对乙肝不合格的入职体检结果，乙肝病毒携带者应积极寻求法律途径，争取自己的合法权益。主要途径包括：
1.向劳动保障部门投诉
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。乙肝病毒携带者在遭受就业歧视时，可以向当地劳动保障部门投诉，要求维护自己的合法权益。
2.向法院提起诉讼
在遭受就业歧视时，乙肝病毒携带者可以向法院提起诉讼，要求用人单位承担法律责任。在诉讼过程中，求职者需要提供证据证明自己因乙肝病毒携带而遭受就业歧视。
四、结语
对于乙肝病毒携带者在江西抚州入职体检中遇到的困境，应当通过合法途径加以解决。找人代抽血不仅存在法律风险与道德困境，而且无助于消除社会对乙肝病毒携带者的歧视。我们期待在法律法规的保障和社会各界共同努力下，乙肝病毒携带者能够获得公平的就业机会，实现自己的人生价值。