根据学历确定工资：
目前，我国事业单位基本按学历确定工资，本科生的工资比专科高一级，更标准化的公司也会根据学历确定工资。例如，在苏州、上海、深圳等地的外资公司或国内知名企业工作，本科生的工资比专科高出500元以上是正常的，本科学历以上的奖金和晋升机会相对高于专科学校。
评定职称：
如今，几乎所有类型的职称评估都与学历挂钩。在评估高级职称时，专科以下学历基本上没有机会获得。现在，许多单位的主管和领导几乎都是高级职称的人。如果没有高级职称，他们将失去许多担任主管和领导的机会。如果没有本科学历，他们将失去评估高级职称的机会。
明晰培养计划：
入学只是步，想要顺利毕业拿证，我们还需要明确学校的培养计划，即毕业要求！
比如，需要修够多少学分才能毕业？学分类型有哪些，是上课就能得，还是还有其他途径方式？考试多少分及格，以及不及格补救方式？毕业是要写论文还是做实践？……
明确这些问题之后，我们才能更好地规划在校期间自己的学习计划。
学历就像一块敲门砖，将我们阻挡在理想的职业前，望之兴叹……
如果不能改变你的「学历」，就努力获得一份拿得出手的「学历」，变成你的职场竞争力！