如何解决相关人员
相关人员通常指企业建造师，技术负责人和九大员。资质等级越高，人员要求越严格，要达到资质标准就不容易。配置人员仅仅意味着两种方式：招聘和文件保留。企业可以根据自己的需要分析是否还需要招聘人才。他们可以满足资质需求，并可以在项目建设中发挥作用。如果人员已经饱和并且只需要证书，他们可以选择档案保留的方式。
高度重视公司信息化规划
只能企业的辛苦工作，开发设计或发布管理系统软件，根据系统软件提升项目风险管理，财务会计，档案保管，人力资源资源优化配置和办公系统管理方法，才可以做到信息化管理考核指标的资质申请办理。
人员社保费用
是否给企业员工缴纳社保费用，也是资质申请的关键所在。不缴纳社保的企业，不予通过，新成立的企业，一般要求需要缴纳一个月的社保，现有资质如果升级，则需要少三个月的社保证明材料。所以，企业可以根据已有人员，大概估算所需费用。
宝骏建筑企业管理有限公司是由黑龙江省工商局颁发的具有工商代理法定资格的专业公司，公司主要为建筑企业从事 资质办理，升级，年检，房地产开发资质，物业管理资质以及建委资质代办等服务。经过多年的努力、发展成为一家有丰富的实际操作经验的专业团队。解决企业在注册中及经营中的疑难问题，热忱的服务是我们的宗旨。