随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即"评聘分离"，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为"专业技术职务"，简称职务;而专业技术人员的水平则以"专业技术职务任职资格"来标识，简称职称。
申报提交资料要求：身份证扫描件、毕业证扫描件、蓝色底照片、学历证书、学历在线验证报告；
评审机构：
市人社局评审颁发，全国通用；人社局官网公示查询；
职称证书作用：
1、对个人而言：可升职加薪，晋级、上岗，评审中/高级工程师，在招聘、报名考试执业资格、招投标和专家技术方案论证时发挥作用；
2、对企业而言：用于企业资质提升，企业人才培养，企业工程项目投标（必须具备初/中/高工程师数名，具体视项目要求而定）。
助理职称评审和认定分别是什么？
1、时间不同
只要你满足职称认定的条件，想什么时候申请都可以，但职称评审一年一次，目前是集中在每年1-6月评审。
2、主体不同
职称认定的评价主体是对应市人社局专技科和区人社局专技股，而职称评审的主体是各个专业的职称评审委员会。
3、形式不同
与单纯提交电子信息和纸质材料的职称认定不同，职称评审的评价方式更加多样灵活，各专业评委会除了通过申请材料来评定专业技术人员的能力素质之外，也会采用答辩、面试、个人展示等创新形式来丰富考评维度。
4、要求不同
职称认定必须符合全日制学历专业与所从事工作对口的条件，而职称评审允许申报人持非全日制学历申报，且允许所学专业与从事工作不对口。
助理工程师职称申报流程：
1. 提交材料：申报人员将上述材料提交至所在单位；
2. 单位审核：所在单位对申报材料进行审核，确保材料的真实性和完整性；
3. 提交至人社部门：所在单位将审核通过的申报材料提交至当地人力资源和社会保障部门；
4. 评审：人力资源和社会保障部门组织专家对申报人员进行评审，确定是否符合助理工程师的资格条件；
5. 公示与发证：评审结果在一定范围内进行公示，并由人力资源和社会保障部门颁发助理工程师资格证书。