中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。
其他指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级企业家或先进专业技术工作者称号的。
第三个是业绩。
业绩包括工作业绩和学术业绩，主要体现在专业工作能力、项目完成度、科研成果或新技术应用、项目或专利获奖情况等。
当然，每个地方，每个专业对业绩要求是不同的。
比如电力工程专业，它对业绩要求满足其一就可以了：
1、市(厅)级(含集团级)以上科技成果获奖项目主要完成人。
2、提出与本专业相关的科技建议，被市(厅)级(含集团级)有关部门采纳、对科技进步或专业技术发展有促进作用。
3、参加市(厅)级(含集团级)以上单位组织开展的有关规程、技术规范等编写工作。
等等有具体明细要求，只要完成其一便可进行申请中级职称评审。
高级职称是对一个人专业能力和业绩的肯定,其重要性髙就不言而喻。
1.提升专业认可度和社会地位
高级职称代表了在该专业领域较高的职业技能水平和独立工作能力。获得高级职称会提升个人在该领域的专业认可度,更容易获得业内人士的认可和尊重。同时,在社会交往中,高级职称也会成为一个加分项,提升个人的社会地位。
2.带来薪资和职务上的提升
根据目前的职称工资制度,高级职称往往会直接带来较为可观的薪资提升。此外,在评选高级专业技术职务时,高级职称也会成为一个重要的选拔条件,为能够晋升较高职务创造机会。
3.体现个人专业能力和成就
通过高级职称的评审考核,可以对一个人在该专业领域的知识水平、实践经验、研究能力、团队合作意识等多个维度进行综合评判。获得高级职称能够体现一个人在本领域的专业能力得到了更高的肯定,是个人职业成就的重要体现。