从五个方面认识制服

一、经典工作服范例

这里按不同部位介绍了标准的职业着装，希望对上班族们有所帮助：

1、适合办公时间穿着的制服依次是:裙套装、西裤或裙子配以上衣、西装配短外套。

2、办公室中不宜穿色彩过艳的制服，的制服是：灰、中等蓝色、深蓝、骆驼黄、黑、铁灰、深褐、灰褐、深黄、深红、褐、白。

3、裤袜：除了肤色或近肤色、浅咖啡色之外，其他的颜色均不恰当。

4、鞋：低跟（一寸半左右）、包头、中性或深色调的色彩。

5、化妆：淡妆为主，口红不能免。

6、发型：长度不要过肩，短得露耳也是不妥的。应以自然波浪，或直发为主。

7、首饰：点缀性的一、二件，小巧简单为主。

二、工作服色彩的选择制服色彩的选择的大原则尽量选择中性色。

尽量从下列的色系中选择你的制服：

例：海军蓝、中度灰色、暗红、骆驼色、红褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深粟色、奶油色、橄榄色、浊色系列等。

尽量避免俗艳地颜色，不要选择俗丽的，引人注意的色彩。

某些色彩如：红、蓝、浓绿虽然显眼，却还不至于不恰当，而香蕉黄或鲜橙色用作西装套裙看上去缺少职业性。

三、工作服的发放当你的企业员工达到一定数量时，制服分发的工作将为得繁锁而易于出错。

你应该清楚，制服准确的发放到每个员工手上，这也是供用商应该做的工作。你在选择供应商时就应该了解制服是否每一件都标明码数、部门、姓名。

一个专业的制服供应商是绝不会忽略掉每一个细节工作的。

分发的基本程序如下：

1、对于实施量体裁衣和套号模式定货的，可以要求供应商负责分发，既可以省却货物交接的错误，也可以利用供货商的专业分发能力，还可以省去你的大部分时间，而且由供货商来承担责任。

2、对于非要自己进行分发的，要向供货企业索要产品《装箱单》，并与各部门定货情况进行对照，检查是否有误，否则，要与供货商联系。

3、当面与供货商开箱抽验，同时确保与供货商的货物交接准确，并办好有关交接手续。

4、编制《领货表》，确保每一个领货人领货签字确认和不得领用别人的产品。

5、发生错误时，与供货商共同解决。

6、也可以要求供货商与底下的部门直接联系，以减轻你的分发负担。

四、如何组织套码量身

套码量身是一种方便快捷而且出错率很底的量身方法，一般是由定货企业自己组织，也可以申请供货企业提供帮助。

套码工作服的程序一般如下：

1、清点好标准样衣（又称标样、号衣），确定号型、数量，确保无误。

2、起草《套号须知》（主要作用是告诉被测量者如何选择制服），也可以由供货企业起草。

3、制作《套号表》（用于填写终的尺寸数据，上面有被测量者姓名、性别、部门、号型等信息），此表也可以由供货企业提供。

4、制定套号顺序。主要依据部门、科室顺序安排套号工作，主要目的是节省时间，尽可能给供货企业留出生产时间来。

5、汇总统计人只数量。

6、对特体安排量体。

五．工作服的使用说明

1、号型：是标示制服的一些基本尺寸即制服的大小的标识。

号指人体的身高，以厘米为单位表示，是设计和选购制服长短的依据。

型指人体的胸围或腰围，以厘米为单位表示，是设计和选购制服肥瘦的依据。上装指胸围，下装指腰围。

体型是以人体的胸围与腰围的差数为依据来划分体型，并将体型分为四类。分别为Y、A、B 、C 型Y：表示胸围与腰围的差数为19~24之间A：表示胸围与腰围的差数为14~18之间B：表示胸围与腰围的差数为9~13之间C：表示胸围与腰围的差数为4~8之间号型系列：以各体型中间体为中心，向两边依次递增或递减。身高以5分档组成系列，胸围以4分档组成系列，腰围以4分档组成系列，腰围以4、2、分档组成系列。